多项选择题
培训需求预测的作用有（）
A、确认差距
B、进行前瞻性分析
C、保证人力资源开发系统的有效性
D、决定培训的价值和成本
E、获取内部和外部的多方支持
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多项选择题
企业对培训产生需求的原因有（）
A、环境变化
B、人员变化
C、工作变化
D、现状与愿望的差距
E、于同行间的绩效差距 -
多项选择题
分析预测的主要内容有（）。
A、企业基本概况的分析
B、企业生产经营状况的分析
C、企业员工基本素质状况分析
D、组织气候分析
E、资源条件分析 -
多项选择题
培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。
A、培训需求分析预测的层次
B、培训需求分析预测的目的
C、对预测结果的精确度
D、对预测工作的便捷性
E、对预测工作的经济性
