相关考题
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多项选择题
制定薪酬计划的方法包括（）。
A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、零基预算法
D、化整归零法 -
多项选择题
工资标准档次的调整包括（）。
A、“技变”晋档
B、“学变”晋档
C、“龄变”晋档
D、“职变”变档
E、“考核”变档 -
多项选择题
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
A、员工培训会
B、工资制度问答
C、员工座谈会
D、企业内部刊物
