单项选择题
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
A.理论与实践
B.需求与供给
C.精神与物质
D.组织与个人
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单项选择题
首先提出人力资本这一概念的是（）。
A.沃尔什
B.明瑟尔
C.舒尔茨
D.贝克尔 -
单项选择题
资源泛指（）的源泉，指给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物。
A.社会财富
B.精神财富
C.物质财富
D.文化财富 -
判断题
经济方式的转变决定了物质资本和技术的核心地位。
