单项选择题
一般情况下，不同单位在招聘中使用的应聘申请表的内容是（）的，同一单位不同岗位的应聘申请表的内容是（）的。
A.不同；一样
B.一样；不同
C.一样；一样
D.不同；不同
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单项选择题
面试官就应聘申请表上的信息设计了针对性的问题，以检验面试者应聘申请表所填信息是否属实。这是运用了应聘申请表具有（）的特点。
A.节省时间
B.可以准确了解应聘者的相关信息
C.提供后续选择的参考
D.方便整理统计应聘者信息 -
单项选择题
在招聘广告中用醒目的字体、与众不同的色彩将招聘岗位、待遇条件等内容突显出来，这是运用了招聘广告设计的（）原则。
A.引起人们的注意
B.激发人们的兴趣
C.创造求职的愿望
D.促使求职的行动 -
单项选择题
招聘广告中直接强调会提供优越的薪酬福利，这是运用了招聘广告设计的（）原则。
A.引起人们的注意
B.激发人们的兴趣
C.创造求职的愿望
D.促使求职的行动
