单项选择题
协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）
A.与求职者沟通解决观念问题
B.与求职者沟通解决方法问题
C.与求职者沟通解决认识问题
D.与求职者沟通解决性质问题
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单项选择题
协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（）
A.希望用人单位全部采用
B.希望用人单位必须采用
C.希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式 -
单项选择题
对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
A.了解劳动者素质情况
B.了解用人单位情况
C.了解劳动力市场供给情况
D.了解就业形势 -
单项选择题
《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（）等。
A.技能和技巧
B.能力和优势
C.素质和手段
D.手段和技巧
