单项选择题
由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取劳动报酬，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇，这是一种通行的商品等价原则下的等量劳动相交换，就此意义而言，劳动关系同时又是一种（）。
A.财产关系
B.人身关系
C.交换关系
D.权利义务关系
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单项选择题
经理如果增加了市场份额或在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金，这种奖金属于（）
A.行为鼓励计划
B.管理奖励计划
C.基于团队的奖励计划
D.一次性奖金 -
单项选择题
通过工作的设计和组织方式调整以及授权、非物质激励等方式来激发员工的工作热情，体现了人力资源的（）。
A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.时效性 -
单项选择题
下列关于企业资源基础理论的描述错误的是（）。
A.该理论标志着企业核心竞争力理论的兴起
B.组织竞争力来源与区别于其他组织的异质性资源
C.企业成长战略的实质在于培育新的资源
D.企业要获得持续竞争力，需要对异质性资源进行投资、升级以及有效利用
