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多项选择题
人力资源战略主要有（）
A.人力资源调研战略
B.人力资源开发战略
C.人力资源选拔战略
D.人才结构优化战略
E.人才使用战略 -
多项选择题
企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用，主要表现为（）
A.创新作用
B.导向作用
C.凝聚作用
D.组织作用
E.规范作用 -
多项选择题
主动地进行战略调整可采用的方法有（）
A.关键因素调整法
B.主要环节调整法
C.备用方案调整法
D.局部调整法
E.综合调整法
