多项选择题
途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）
A.增加报酬的吸引力
B.对下属阐明工作任务的要求
C.引导职工达到目标
D.帮助职工扫清达到目标的障碍
E.增加下级满足需要的机会
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多项选择题
基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）
A.领导者明确了角色和任务要求
B.考虑对绩效进行奖励
C.领导者的强烈自信与对下属和工作的信心
D.满足下属的高层次需求
E.基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向 -
多项选择题
属变革型领导的特征有（）
A.领导魅力
B.感召力
C.智能激发
D.个性化关怀
E.设置与现状距离很远的目标前景 -
多项选择题
根据领导行为四分图，高组织与低体贴会导致员工（）
A.旷工
B.事故
C.怨声载道
D.转厂
E.满意度增加
