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判断题
劳动者患病，在规定的医疗期满后，不能胜任工作的，也不能胜任另行安排的工作的，用人单位提前二十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。
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判断题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。
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用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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