案例分析题2009年1月5日，某国有企业厂长要求本单位出纳员李某，将收到的下脚料销售款8000元另行存放不入账。李某没有按照厂长的要求执行，而是按规定作为零星收入入账，致使厂长很不高兴。他要求会计部门负责人王某召开会议予以整顿。会上，王某说，《会计法》规定了单位负责人对本单位会计信息的真实性负责，作为会计人员应该服从领导安排，领导让干啥就干啥。4月份，厂长召开办公会，以李某不适合会计工作为由，将李某调出会计部门，安排到企业机修车间当操作工。 根据上述情况，回答下列问题：

对该厂长的行为下列说法正确的有（）

A、厂长有人事权，可以自由决定李某的职务
B、厂长的行为构成了对李某的打击报复
C、对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务级别
D、尚不构成犯罪的，应进行民事赔偿