相关考题
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单项选择题
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
A.人力资源晋升和轮换
B.人力资源工资和福利
C.人力资源辞职和辞退
D.人力资源招募和选拔 -
单项选择题
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。
A.扩大就业
B.减少就业
C.扩大工作范围
D.延长工作时问 -
单项选择题
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。
A.人均利润
B.组织系统设计
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
