单项选择题
关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（）
①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一
②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想
④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理
⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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单项选择题
员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约，对此陈述错误的是（）
A.一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
B.商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
C.保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
D.在员工福利制度建立和发展的过程中，特别是在国外，工会的力量起到了重要的推动作用 -
单项选择题
关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A.①②⑤
B.①③④
C.②③④
D.①②③④⑤ -
单项选择题
在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段，企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划，员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是（）
A.劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
B.私人退休计划的诞生
C.团体保险业务异军突起
D.社会保险制度的建立
