多项选择题
跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
A.融合文化的能力
B.对突变文化环境的应变能力
C.决策能力
D.信息传播能力
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多项选择题
企业文化可以大致归纳为（）模式。
A.美国模式
B.日本模式
C.西欧模式
D.华人模式 -
多项选择题
企业价值观的特点（）
A.共享性
B.稳定性
C.经济性
D.约束性
E.复合性 -
多项选择题
战略稳定性与文化适应性分析矩阵中纵坐标和横坐标分别代表（）.
A.产品多样性
B.文化差异性
C.各种组织要素的变化
D.潜在一致性
