相关考题
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多项选择题
福利管理的主要内容包括（）。
A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.确定福利对象
D.确定福利的支付形式
E.福利制度与绩效考评结合 -
多项选择题
工作岗位评价的信息来源包括（）。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书 -
多项选择题
设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
A.绩效考核系统
B.用工系统
C.技能开发系统
D.培训系统
E.晋升调配系统
