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离职恳谈
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判断题
面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。（）
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公司离职面谈是针对正常离职的员工设定的。（）
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离职面谈通常应由离职人员上级负责实施。（）
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改变离职人员的想法是离职面谈的主要目的。（）
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