相关考题
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多项选择题
心理偏差和倾向主要会出现在筛选和录用阶段，包括了（）
A.劣势心理
B.优势心理
C.自炫心理
D.定势心理
E.自恋心理 -
多项选择题
招聘的目的主要是（）
A.吸引人才
B.储备人才
C.补充人才
D.调节人才
E.培养人才 -
单项选择题
（）最早起源于泰勒的时间与动作研究，主要用于工业生产的工程研究。
A.管理岗位描述问卷法
B.职能式岗位分析法
C.成果计划法
D.动作分析法
