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公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。
A.考核
B.试用
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判断题
公共管理执行的准备阶段要制定执行计划，一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方法、步骤与措施等，还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。
判断题
公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。
判断题
公共管理执行的依据、行为、程序等必须符合法律法规的要求。
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