单项选择题
甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（）元。
A.60000
B.40000
C.20000
D.10000
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单项选择题
2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。
A.500
B.380
C.700
D.580 -
单项选择题
下列职工薪酬中，不能计入产品成本的是（）。
A.住房公积金
B.非货币性福利
C.工会经费
D.辞退福利 -
单项选择题
下列关于应付票据处理的说法中不正确的是（）。
A.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按账面余额转入"短期借款"
B.企业支付的银行承兑汇票手续费，记入当期"财务费用"
C.企业到期无力支付的银行承兑汇票，应按账面余额转入"短期借款"
D.企业开出商业汇票，应当按其票面金额作为应付票据的入账金额
