单项选择题
下列有关分享工资理论的描述，正确的是（）。
①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩
②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同，而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议
③分享工资制度下，企业具有增加人员扩大生产的原动力
④分享工资制度下，企业不具有反通胀的内动力
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.①②
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单项选择题
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。
A.知识、技能、体力（健康状况）
B.知识、素质、体力（健康状况）
C.知识、技能、体力（健康状况）、能力
D.素质、技能、体力（健康状况） -
单项选择题
美国的401（k）计划主要适用于（） ①金融机构 ②私人企业 ③非营利组织 ④股份公司
A.①②
B.②③
C.①②③④
D.②③④ -
单项选择题
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）
A.弹性福利计划开始流行
B.新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C.二战后多种福利项目兴起
D.团体保险和美国401（k）计划兴起和发展
