未知题型
记账凭证账务处理程序适用于（ ）的单位。
A．规模较大，业务量较多
B．规模较小，业务量较多
C．规模较大，业务量较少
D．规模较小，业务量较少
- A.规模较大，业务量较多
B.规模较小，业务量较多
C.规模较大，业务量较少
D.规模较小，业务量较少
【参考答案】
D
略
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未知题型
根据下列条件，回答 83～88 题： 中兴通讯作为IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过60%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于中兴通讯研发技术领先的战略定位。 第 83 题 下列关于激励陈述正确的是（ ）。
A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B．员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
C．外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
D．只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效 -
未知题型
下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈 C．目标管理是一个自上而下的单向过程 D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C.目标管理是一个自上而下的单向过程
D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 -
未知题型
离职面谈的作用有（ ）。
A.给离职的员工留一个好印象
B．挽留员工，劝说他们打消辞职的念头
C．收集信息，找出问题的根源，以防止其他员工辞职
D．给离职者必要的警告
