相关考题
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单项选择题
没有经济报酬的活动不能称为职业活动，这体现职业具有（）
A.稳定性
B.重要性
C.专业性
D.经济性 -
判断题
人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。 -
多项选择题
跨国阶段人力资源管理的主要特点有（）。
A.外派主要目的为管理当地业务，运营，销售
B.绩效评估侧重于项目绩效
C.薪酬管理以母国薪酬体系为主，根据当地情况调整
D.开始大量使用东道国员工
