相关考题
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多项选择题
政府劳动管理的手段主要有（）。
A.劳动行政
B.劳动立法
C.劳动政策
D.劳动监察 -
多项选择题
工资差距包括的内容有（）。
A.产业部门差距
B.地区差距
C.年龄性别差距
D.教育程度差距 -
多项选择题
劳动力市场运行的要素，包括（）。
A.劳动力市场主体
B.劳动力市场客体
C.劳动力市场中介
D.劳动力市场规则
