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多项选择题
双梯晋升路径指的是为（）两类人员设计一个平行的晋升体系。
A.生产人员
B.管理人员
C.专业技术人员
D.销售人员 -
多项选择题
薪酬分配的价值基础有（）。
A.基于人际
B.基于能力
C.基于绩效
D.基于结构
E.基于职位 -
多项选择题
平衡计分卡有助于帮助企业解决（）两大问题。
A.绩效评价
B.战略决策
C.战略实施
D.管理沟通
