单项选择题
利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
A.个人业绩指标
B.个人绩效评价等级
C.组织绩效指标
D.部门绩效指标
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单项选择题
薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上，即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位（或技能）的（）
A.薪酬水平
B.薪酬水平差异
C.薪酬总额
D.薪酬总额差异 -
单项选择题
在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而（）与职位挂钩。
A.必然
B.绝不
C.并不必然
D.在员工提薪时必然 -
单项选择题
“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。（）
A.绩效报酬
B.职位价值
C.要素价值
D.内在报酬
