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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

单项选择题

风险交易型员工持股不包括()。

    A.日本模式
    B.美国模式
    C.合作制企业的员工持股
    D.企业资本资源的提供者

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  • 单项选择题
    计算期权份数的正确的计算公式是()。

    A.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)
    B.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)
    C.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)
    D.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)

  • 单项选择题
    期股适用于所有企业。期权只适用于()。

    A.国有企业
    B.上市公司
    C.外资企业
    D.私营企业

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