未知题型
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。
A．公司战略
B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
- A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C．制度化程度
C.人员素质
【参考答案】
A,D
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未知题型
在使用收款凭证、付款凭证、转账凭证的单位，与货币资金无关的业务，填制的凭证是 （ ）A．收款凭证 B．付款凭证 C．转账凭证 D．通用记账凭证
A.收款凭证
B.付款凭证
C.转账凭证
D.通用记账凭证 -
未知题型
可用于更正因记账凭证错误而导致账簿登记错误的错账更正方法有 （ ）A．划线更正法 B．红字更正法 C．补充登记法 D．顺查法
A.划线更正法
B.红字更正法
C.补充登记法 -
未知题型
要保证激励措施的效率，就应当注重激励的公平性。下列关于公平理论的阐述正确的是（ ）。
A.员工纵向公平是员工将自己和本组织其他人进行比较
B．感觉不公平的员工常见选择的解决方案是改变参照对象
C．为保持员工的公平感，应确保不同员工的投入和产出基本一致
D．虽然公平感是员工的主观感受，但是调整报酬可以提高公平感
