相关考题
-
单项选择题
对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低 -
单项选择题
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低 -
单项选择题
欧美国家主要股权激励形式不包括（）。
A.股票期权
B.员工持股计划
C.管理层收购
D.经营者年薪制
