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判断题
控制的目的必须是对控制客体进行全面而细致的评价。
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判断题
前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。
判断题
控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。
判断题
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。
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