判断题
工作要求--资源模型指出职业倦怠是个体对自身工作能力的一种怀疑、对自身能否胜任工作要求的一种感知性压力。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
员工福利在组织员工之间分配和享受，每一个员工都能享受本 单位的福利补贴及福利事业，体现了福利的什么特点？（）
A.报酬性
B.集体性
C.均等性
D.补充性 -
多项选择题
从组织层面而言，员工福利的作用主要体现在哪些方面？（）
A.吸引并留住人才
B.协调劳资关系
C.促进企业实现战略目标
D.保护和配置劳动力 -
多项选择题
弹性福利方案由哪几部分构成？（）
A.信用积分
B.可选择的福利
C.偏好福利
D.核心福利
