管理幅度的组织政策越明确，管理者制定的政策所需的时间（），则管理幅度（）。

A.数量与质量
B.数量与能力
C.质量与供给
D.能力与供给

A.在几年之内所有员工接受公司的组织理念和文化是唯一的目的
B.在几年之内市公司的利润增长是唯一目的
C.人力资源规划的组织层面也可以是一个部门、一个地区、一个利润中心或者是一个分公司、一个个人店面
D.致力于把组织结构、组织文化、和管理理念等于企业文化战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现

A.能力
B.形象
C.组织能力
D.政策