以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费等其他费用开支的，适用以下哪个条文进行处理？（）。

A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十七条：在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、或在签订、履行合同过程中不负责任，或者有其他不履行、不正确履行职责的失职渎职行为
B、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十二条：违反公司统一法人授权经营管理制度的
C、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十八条：无正当理由不执行或擅自改变监管机构和上级的政策、制度、决定、要求的
D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十九条：其他违反法律、法规以及监管机构、集团公司、公司各项规定的行为

A、责任人在被公安司法机关采取强制措施期间暂时停止劳动合同的履行
B、司法机关尚未定性，但损失已经造成且责任人已被采取强制措施的，为起到惩治作用，公司可先对责任人作出问责决定
C、在人民法院尚未作出生效判决期间，可能被追究责任的人员应暂缓提拔任用，不得调动、交流，暂缓办理出国（境）等手续。
D、此案不是集中问责范畴

A、当事人拒绝签署的，需有两个以上见证人签字证明
B、当事人已离司且确实无法找到的，可省略此程序，但案件审理人员应作出书面说明
C、当事人对组织认定的错误事实有不同意见时，应确保其书面反馈意见
D、司法案件的经营管理责任人可省略错误事实见面程序