单项选择题
在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
A.计量标准
B.量化标准
C.误差标准
D.计分标准
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单项选择题
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
A.工资管理户
B.支付能力
C.控制管理
D.工资总额计划 -
单项选择题
企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。
A.工作态度
B.品质
C.绩效
D.生产业绩 -
单项选择题
实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。
A.关注员工
B.沟通员工
C.价值观
D.报酬
