多项选择题
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
A.劳动者在规定的医疗期内患病
B.女职工在产假期内
C.上班途中负伤
D.未成年职工在试用期内
E、女职工在婚假期内
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多项选择题
某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。
A.向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员
C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况 -
多项选择题
用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。
A.预告解除
B.过错性解除
C.经济性裁员
D.非过错性解除
E.即时解除 -
多项选择题
劳动合同的订立应当遵循的原则有（）。
A.合法原则
B.利益原则
C.公平原则
D.诚实信用原则
E.平等自愿原则
