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多项选择题

新员工陷入早期职业困境的主要原因包括()。

    A.最初的工作缺乏挑战性
    B.过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪
    C.不恰当的工作绩效评价
    D.新员工能力不高

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