单项选择题
案例分析题广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。
考虑到未来年金计划的支付问题，王总想知道如何确定企业年金的领取年龄比较合适。实际上，我国企业年金的领取年龄（）。
A.定在50岁
B.定在45岁
C.参照国家统一规定的法定退休年龄
D.企业自主决定
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单项选择题
理财规划师首先给王总详细地介绍了一下企业年金的特征，其中不包括（）。
A.非盈利性
B.企业行为
C.政府鼓励
D.投资增值 -
单项选择题
理财规划师对于每一个相关机构的资格、职责等都进行了详细讲解。其中企业年金受托人的职责不包括（）。
A.编制企业年金基金管理和财务会计报告
B.对企业年金基金的管理进行监督
C.收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
D.按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少25年 -
单项选择题
王总很希望了解我国目前在税收上对实行年金计划的企业有哪些优惠措施，因而理财规划师就这个问题进行了详细讲解，其中下列说法不确切的是（）。
A.试点地区（需经国务院批准，目前主要包括东北三省）的企业可将补充养老保险（企业年金）缴费按工资总额的8%进行税前扣除
B.企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行
C.企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险可以在税前扣除
D.目前个人向补充养老保险的缴费都要视同应税工资薪金，缴纳个人所得税
