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单项选择题
下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）
A.医疗期的员工
B.女工三期员工
C.工伤员工
D.上述员工均可解除 -
单项选择题
《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
A.7
B.7.5
C.6.5
D.6 -
单项选择题
关于停工留薪期待遇，下列说法不正确的是（）
A.停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的
B.停工留薪期长短以工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会出具的意见为准
C.停工留薪期一般不超过12个月
D.停工留薪期工资为当地最低工资标准的80%
