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多项选择题
心理测验的实施步骤包括（）
A.工作分析
B.选择测验方法
C.测验前培训
D.实施测验
E.交叉验证 -
多项选择题
招聘广告的形式设计要满足（）等要求。
A.能引起求职者的注意
B.能激起求职者的兴趣
C.能激发求职者的求职愿望
D.为求职者的求职行为提供便利
E.适合相应的广告投放渠道 -
多项选择题
关于内部招聘和外部招聘的描述错误的有（）
A.外部招聘也是一次很好的企业宣传机会
B.内部招聘不会造成内部部门之间的矛盾
C.外部招聘可以缓解内部竞争者之间的紧张关系
D.外部招聘可以产生鲇鱼效应
E.把企业描述得好一点是一种有效的外部招聘手段
