多项选择题
在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。
A.所提出的预测问题应尽可能复杂
B.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
C.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
D.问题的回答不要求太精确，但要说明原因
E.向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持
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多项选择题
员工的非经济性薪酬主要包括（）。
A.法定假日
B.失业保险
C.工作本身
D.工作环境
E.企业文化 -
多项选择题
在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。
A.外部公平
B.结果公平
C.程序公平
D.人际公平
E.内部公平 -
多项选择题
薪酬对企业的功能体现在（）。
A.增值功能
B.改善用人活动功效的功能
C.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
D.促进企业变革和发展的功能
E.激励员工
