多项选择题
职位/岗位薪酬对员工的功能包括（）。
A.调节劳动力择业的愿望和就业的流向
B.激励功能
C.合理的薪酬设计和科学的薪酬管理
D.实现劳动力资源的优化配置
E.维持和保障的功能
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多项选择题
薪酬制度的基本目标包括（）。
A.支持战略
B.公平
C.合法
D.市场竞争
E.激励 -
多项选择题
下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有（）。
A.教育背景
B.技能水平
C.解决问题能力
D.承担的职务责任
E.教育水平 -
多项选择题
影响薪酬战略的因素有（）。
A.民族文化
B.组织文化
C.组织结构
D.组织生命周期
E.外部环境因素
