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培训、考核与监督
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单项选择题
将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的()原则。
A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划
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填空题
在某地烟草专卖局在实施考核时,将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级,其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定()到定()的过程。
填空题
抽查在通常线以上的优秀行动或在通常线以下的不良行动,对特别好、特别不好的事例记录下来。这种信息收集方法是()。
填空题
实施考核的基础是()搜集。该()必须真实、可靠、有效。
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