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单项选择题
企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法是（）。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法 -
单项选择题
（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源信息
D.人力资源总体规划 -
单项选择题
企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。
A.行业劳动力市场供求状况
B.企业员工人数
C.企业所在地经理人市场供求状况
D.企业技术水平
