判断题
企业雇主品牌的内涵中,理性价值是感性价值的基础。
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判断题 招聘工作仅仅是人力资源管理部门的工作。
判断题 招聘工作的目的聚焦于空缺岗位的弥补,没有人力资源管理之外的目的。
多项选择题 应聘者的个人特质因素包括()。