单项选择题
企业定员管理的作用不包括（）
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
多项选择题 （）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多项选择题 培训效果评估的指标包括（）。
多项选择题 运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。
