多项选择题
传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的()才对财富增值起作用。
多项选择题 影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有()。
多项选择题 在国际经营人员的考评中,对()的考评一般采用绝对考评方法。
多项选择题 国际企业从东道国选聘管理人员的好处是()。