单项选择题
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。
A.排序法 B.评分法 C.套级法 D.因素比较法
单项选择题 薪酬设计流程的第一步骤是()。
单项选择题 老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为()。
单项选择题 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()。