单项选择题
平衡计分卡中的核心内容是（）
A.具体目的 B.关键绩效指标 C.主要任务 D.行动方案
单项选择题 个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）
单项选择题 设置卓越标准的主要目的是（）。
单项选择题 在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）
