判断题 避免文化迁移的重要方法是避免文化中心主义和预设差异。

判断题 日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。

判断题 文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。