多项选择题
关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）
A.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流B.可以随时进行，不必拘泥形式C.员工对管理者的诉苦与邀功D.管理者对员工的监控与制约
多项选择题 绩效沟通的目的在于（）
单项选择题 绩效改进部门提供咨询、培训、分析和（）。
单项选择题 绩效考评中（）会影响评价结果的客观性，也关系到绩效考核的成本。
