判断题 具有一定的培训课程开发能力是一个公司具有较高的人力资源管理水平的重要标志之一。

判断题 职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。

判断题 建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。