单项选择题
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
单项选择题 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）
单项选择题 （）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
单项选择题 关键事件法的缺点是（）
